Mobilité Externe
accompagnement
Nous avons conçu cet accompagnement pour celles et ceux qui sont en poste et qui veulent mener, en parallèle et tout en discrétion, une recherche externe.
pour qui
Cadres, Dirigeants et Expatriés
Nous savons qu’il est important d'être guidé pour réussir à évoluer en externe. La démarche nécessite méthode, rigueur et efficacité. Les codes du recrutement ont changé, la concurrence est rude et vous ne savez pas toujours ce que vaut votre profil sur le marché ni comment le défendre. Nous savons aussi que vous voulez que ce changement représente une progression dans votre parcours et que le moment venu, vous aurez besoin de conseils avisés pour prendre les bonnes décisions.
Cet accompagnement commence par la réalisation d'un bilan de carrière pour clarifier vos objectifs, être clair sur l'orientation à donner à votre carrière et sur la recherche à initier. Vous mettez ensuite en place une stratégie de recherche structurée et êtes guidé dans vos actions, préparé aux entretiens (RH, opérationnels, chasseurs de tête), et entraîné à parler de vous, de votre parcours et de votre démarche avec clarté et impact.
Votre CV est retravaillé, votre profil LinkedIn valorisé, et vous devenez visible des chasseurs de tête. Vous êtes formé au networking, apprenez à étoffer votre réseau et à l'utiliser en toute confidentialité. Tout au long du processus, vous êtes accompagné pour identifier et décrocher des opportunités adéquates, y compris en sécurisant les pistes internes cohérentes avec votre projet.
Objectifs
Mettre en oeuvre une recherche externe
Note de satisfaction
Pistes externes et internes
durée d'aboutissement
prises de poste validées
5
.0/5.0
100
%
2
X
6
mois
Vous faites le point sur votre parcours
Nous revenons sur vos étapes professionnelles pour que vous preniez conscience de votre parcours dans sa globalité. Nous mettons en valeur vos réalisations et vos résultats. Nous vous questionnons et vous aidons à bien formuler vos réalisations, à utiliser les bons mots, à ne rien oublier. Nous mettons de la cohérence pour expliquer vos transitions. Le fil conducteur de votre carrière s’affine.
Vous clarifiez vos compétences, forces et vos motivations
Nous travaillons sur votre métier, vos compétences clés et transférables, vos préférences, motivations et valeurs. Vous découvrez ce qui vous différencie des autres et ce qui fait votre force unique.
Nous définissons votre projet professionnel et décrivons le poste à chercher sous la forme d’un cahier des charges très précis. Nous affinons les secteurs cibles, le type d’entreprises, tailles, contextes cibles pour que vous soyez en mesure de mener une recherche extrêmement ciblée.
Vous clarifiez le cahier des charges du poste à chercher
Nous ajustons votre CV et votre profil LinkedIn pour qu’ils mettent en valeur vos compétences et que le poste visé soit une évidence pour les décideurs et chasseurs de tête. Nous travaillons vos pitch pour que vous sachiez parler de votre parcours avec aisance, clarté, et impact. Vous apprenez à réseauter tout en étant en poste pour détecter des opportunités. Nous travaillons votre image, vous préparons aux entretiens de recrutement et vous aidons à les décrocher.
Vous êtes équipé
Nous définissons votre plan d’action. Nous mettons à votre disposition un outil de gestion opérationnel et intuitif. Véritable tableau de bord de votre recherche, vous pouvez y centraliser vos rdv réseau, chasseurs, vos pistes poursuivies, vos comptes rendus. Cet outil est partagé avec votre consultant qui suit à vos côtés l’évolution de votre recherche. Vous pilotez à deux : vous êtes assuré de mettre le bon rythme et le bon volume d’actions.
Vous mettez en place une stratégie
Vous agissez, réseautez, postulez. Nous vous apportons recul, méthodologie et conseils pour sécuriser vos pistes. Le sur-mesure et la flexibilité sont de mises. Nous tenons aussi compte de votre état d’esprit et vous apportons le support dont vous vous avez besoin pour rester positif, motivé et confiant ; des sentiments perçus qui contribuent à ce que votre recherche avance vite et bien.
Vous passez à l’action
mobilité externe
cet accompagnement comprend :
Opérationnel avec un travail préparatoire guidé. Des sessions alliant réflexion, coaching et conseils, complétées par des canaux de communication diversifiés pour une progression personnalisée.
Un espace privé de ressources complété au fur et à mesure avec des ajouts personnalisés pour, au-delà de l’accompagnement, contribuer à un enrichissement personnel.
Pour connaitre vos forces, vos valeurs, vos motivations et de vous assurer de faire des choix professionnels en accord avec qui vous êtes.
Un CV et un profil LinkedIn qui retiennent l’attention des décideurs. Un pitch qui met en valeur votre parcours. Les questions d’entretiens préparées. Une formation à la démarche Réseau.
Un plan d’action directement actionnable pour décrocher le poste que vous avez défini, et dans les temps que vous vous êtes fixé.
Un outil digital pour piloter votre recherche, tenir le timing, suivre vos entretiens, vos rendez-vous réseau, les postes auxquels vous postulez avec une très grande facilité.
Vous êtes membre de notre réseau de clients et d’anciens clients. Vous avez accès aux dîners privés, sectoriels et moments privilégiés.
Sur inscription libre, des ateliers collectifs de développement personnel (gestion des émotions, leadership, jeux de pouvoir ...) et des sessions de co développement en distanciel et présentiel.
Avec notre réseau d’anciens clients et des partenaires sélectionnés : conseil en image, avocats, photographes…
Opérationnel avec un travail préparatoire guidé. Des sessions alliant réflexion, coaching et conseils, complétées par des canaux de communication diversifiés pour une progression personnalisée.
un accompagnement individuel
UN ESPACE CLIENT
DES TESTS DE PERSONNALITÉ
LES OUTILS DE LA RECHERCHE
UN PLAN D’ACTION SUR MESURE
UN OUTIL DE PILOTAGE
L'INTÉGRATION DANS Le Réso
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
DES MISES EN CONTACT
Un espace privé de ressources complété au fur et à mesure avec des ajouts personnalisés pour, au-delà de l’accompagnement, contribuer à un enrichissement personnel.
un accompagnement individuel
UN ESPACE CLIENT
DES TESTS DE PERSONNALITÉ
LES OUTILS DE LA RECHERCHE
UN PLAN D’ACTION SUR MESURE
UN OUTIL DE PILOTAGE
L'INTÉGRATION DANS Le Réso
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
DES MISES EN CONTACT
Pour connaître vos forces, vos valeurs, vos motivations et vous assurer de faire des choix professionnels en accord avec qui vous êtes.
un accompagnement individuel
UN ESPACE CLIENT
DES TESTS DE PERSONNALITÉ
LES OUTILS DE LA RECHERCHE
UN PLAN D’ACTION SUR MESURE
UN OUTIL DE PILOTAGE
L'INTÉGRATION DANS Le Réso
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
DES MISES EN CONTACT
Un CV et un profil LinkedIn qui retiennent l’attention des décideurs. Un pitch qui met en valeur votre parcours. Les questions d’entretiens préparées. Une formation à la démarche Réseau.
un accompagnement individuel
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DES TESTS DE PERSONNALITÉ
LES OUTILS DE LA RECHERCHE
UN PLAN D’ACTION SUR MESURE
UN OUTIL DE PILOTAGE
L'INTÉGRATION DANS Le Réso
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
DES MISES EN CONTACT
Un plan d’action directement actionnable pour décrocher le poste que vous avez défini, et dans les temps que vous vous êtes fixé.
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LES OUTILS DE LA RECHERCHE
UN PLAN D’ACTION SUR MESURE
UN OUTIL DE PILOTAGE
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Un outil digital pour piloter votre recherche, tenir le timing, suivre vos entretiens, vos rendez-vous réseau, les postes auxquels vous postulez avec une très grande facilité.
un accompagnement individuel
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UN PLAN D’ACTION SUR MESURE
UN OUTIL DE PILOTAGE
L'INTÉGRATION DANS Le Réso
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DES MISES EN CONTACT
Vous êtes membre de notre réseau de clients et d’anciens clients. Vous avez accès aux dîners privés, sectoriels et moments privilégiés.
un accompagnement individuel
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LES OUTILS DE LA RECHERCHE
UN PLAN D’ACTION SUR MESURE
UN OUTIL DE PILOTAGE
L'INTÉGRATION DANS Le Réso
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
DES MISES EN CONTACT
Sur inscription libre, des ateliers collectifs de développement personnel (gestion des émotions, leadership, jeux de pouvoir ...) et des sessions de co développement en distanciel et présentiel.
un accompagnement individuel
UN ESPACE CLIENT
DES TESTS DE PERSONNALITÉ
LES OUTILS DE LA RECHERCHE
UN PLAN D’ACTION SUR MESURE
UN OUTIL DE PILOTAGE
L'INTÉGRATION DANS Le Réso
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
DES MISES EN CONTACT
Avec notre réseau d’anciens clients et des partenaires sélectionnés : conseil en image, avocats, photographes…
un accompagnement individuel
UN ESPACE CLIENT
DES TESTS DE PERSONNALITÉ
LES OUTILS DE LA RECHERCHE
UN PLAN D’ACTION SUR MESURE
UN OUTIL DE PILOTAGE
L'INTÉGRATION DANS Le Réso
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
DES MISES EN CONTACT
"Je voulais changer d’entreprise, c’est chose faite ! Et j’obtiens une augmentation de +18% sur le salaire de base et de +24% sur le package total. "
Frédéric / Directeur de Site / Industrie
"Je commence dans un mois mon nouveau poste et il va au-delà de mes espérances. Une mobilité externe rondement menée ! "
Olivier / Directeur Audit et Risques / Equipementier Automobile
"On a aligné les planètes au bon moment."
Marc / Directeur Général / Industrie
"J’ai un nouveau poste qui coche toutes les cases et cela me réjouit ! Vous faites partie des quelques personnes qui ont significativement changé ma vie. "
Jean / Directeur des Opérations / Industrie
"Rentrant d’expatriation, j’ai vraiment apprécié l’accompagnement pour changer d’entreprise et le haut niveau de discussion."
Thomas / Manufacturing Director/ Chimie
à l’issue de cet accompagnement
Vous saurez exactement quelle orientation donner à la suite de votre carrière et quel est le bon prochain poste à viser.
Vous aurez été épaulé pour rechercher efficacement un poste en externe. Vous aurez maximisé les opportunités et gagné du temps. Et si ce n’est pas déjà le cas durant l’accompagnement, vous serez confiant de voir aboutir prochainement une piste. Vous ne serez plus la même personne sur le marché ; il y aura un avant et un après. Il arrive aussi souvent que vous vous retrouviez en plus avec une belle proposition en interne ; votre prestance et clarté ayant été remarquées.
”Vous repartirez fier d’avoir mené ce projet avec une telle efficacité et confiance.”
Nous vous en dirons plus sur le contenu, le mode de fonctionnement, le déroulé, les modalités financières.
Nous savons que vous financez cet accompagnement en toute confidentialité vis à vis de votre entreprise. Nous avons donc pensé le financement dans ce sens.
La prestation est adaptable aux personnes en situation de handicap.
Le déroulé a été mis à jour en 2025. Le référent pédagogique est Caroline Degrave.
Vous êtes en poste et vous vous interrogez ? Suis-je toujours employable ? Ai-je les atouts pour évoluer en interne ? Pourrais-je facilement trouver un poste en externe ? Ai-je les bons codes ? Suis-je prêt pour le prochain cap ?
Cet autodiagnostic vous aide à y voir plus clair en quelques minutes.
Etes - vous employable ?
AUTO DIAGNOSTIC EMPLOYABILITé
foire aux questions (FAQ)
Nos réponses à vos questions
Lors de votre premier échange, vous serez à priori reçu par Caroline ou Gilles Degrave. Ils discuteront avec vous du Consultant le plus adapté au regard de votre situation et de vos besoins spécifiques. Vous pouvez aussi demander à travailler avec un Consultant spécifique.
Nous communiquons nos tarifs lors du rendez-vous exploratoire. Ils sont fixes, transparents et identiques d’un client à l’autre. Nous proposons différentes modalités de financement et un engagement flexible.
En ce qui concerne les entreprises, nos tarifs sont également fixes, transparents et définis par accompagnement.
Oui selon l’accompagnement choisi. Le cabinet est certifié Qualiopi et référencé comme Organisme de formation.
Note CPF de satisfaction 5.0/5.0
Absolument, la confidentialité est totale, et même si nous sommes mandatés par votre entreprise. C'est un principe fondamental de notre déontologie professionnelle. Tous nos échanges restent strictement confidentiels.
Oui, tout à fait. Nos accompagnements sont conçus pour être compatibles avec votre activité professionnelle.
Ce sont nos clients qui en parlent le mieux. Découvrez les résultats concrets obtenus par nos clients ici.
