à propos
Caroline Degrave
Fondatrice du Cabinet
Après un parcours RH au sein de grands Groupes en France et à l’international, dans les secteurs de l’Industrie, de la Santé et des Services, j’ai eu à cœur de partager mes connaissances aux collaborateurs pour qu’ils sachent prendre conscience et révéler aux autres leur potentiel, leur professionnalisme et toutes leurs compétences.
Je voulais qu’ils sachent comment s’y prendre pour évoluer comme souhaité et accélérer leurs opportunités professionnelles.
Je voulais transmettre et apporter ma contribution à quelque chose de plus grand que moi. C’est ainsi que le Cabinet Degrave Conseil est né. Je l’ai fondé en 2014 pour accompagner spécifiquement les Cadres, Dirigeants et Expatriés en poste et en transition professionnelle.
En tant que DRH, j’ai piloté plusieurs centaines de mobilités professionnelles en France et à l’étranger, d’évolutions et de recrutements de cadres et dirigeants.
J’ai identifié ce qu’il fallait faire ou mieux faire pour réussir, évoluer, changer de poste, d’entreprise, se sortir de périodes professionnelles difficiles ou plus largement pour piloter sa carrière. Et cela aussi pour la population expatriée que je connais très bien (j’ai vécu en Afrique, travaillé en Chine, en Indonésie et géré la carrière de nombreux expatriés).
Ces 15 ans d’expériences RH, combinées avec +10 ans de coaching de carrière font que je dispose aujourd’hui d’un capital d’expériences vécues qui m’apportent un certain éclairage et que j’ai plaisir à partager avec vous.
Je suis sinon formée au développement du Leadership pour vous accompagner dans une croissance personnelle nette et vous permettre de décrocher des postes d’un plus grand calibre. Je suis également Coach Carrière certifiée (PCC ICF), diplômée en PNL, formée à l’EFT (technique de libération émotionnelle), à l’Ennéagramme (outil de connaissance de soi et des motivations profondes) et au 360°.
gilles degrave
Directeur Général
Gilles vous accompagne en coaching et mentoring. Il gère également les opérations du Cabinet et pilote le développement du segment Entreprises. Il est Ingénieur de formation, diplômé de l’Ecole Polytechnique et des Ponts et Chaussées. Il a une expérience de + de 20 ans en France et à l’international (12 pays différents) et a eu la chance de travailler pour des entreprises de premier plan : Vinci, Schlumberger, Air Liquide, Schneider Electric et Prologis.
Son parcours l’a mené de fonctions techniques vers des responsabilités opérationnelles et de direction : Gestion de projets industriels sur le terrain, Corporate Strategy, Directions Financières (CFO pays et BU), Direction d’Opérations et Développement de Business dans les secteurs de l’Énergie et de l’Industrie.
Il a navigué avec succès à travers des scale-ups, acquisitions, crises et restructurations. Il a bâti et dirigé des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles, vécu lui-même des évolutions professionnelles, des expatriations, des transitions de carrière, des ruptures et des négociations.
Durant son parcours, il a également accompagné plusieurs de ses managers lors de leur accession au COMEX. Il a pu développer une approche pragmatique du développement des talents et a plaisir à la mettre à votre service.
Il est reconnu pour sa justesse d’analyse, son recul, sa bienveillance et ses conseils toujours avisés.
les consultants
Les consultants carrière et coachs du cabinet sont soigneusement sélectionnés.
Ils connaissent le monde de l’entreprise et sont en veille continue sur les mutations du marché de l’emploi. Ils sont expérimentés, formés à nos méthodes, à nos outils et à nos accompagnements.
Ils sont d’anciens DRH, outplacers, recruteurs ou opérationnels alignés avec nos valeurs et exigences, et capables de vous apporter un soutien haut de gamme dans votre démarche.
notre équipe
partenaires
Nous disposons également d’un réseau de partenaires experts et de confiance, capables d'intervenir sur des sujets spécialisés : image professionnelle, travail sur la voix, les émotions, accompagnement psychologique, hypnose, rêve éveillé, négociation de rupture, conseil juridique...
À propos
le cabinet
Nos accompagnements
Les bilans de carrière, les coachings, les accompagnements mobilité externe, outplacement ou encore prise de poste se font en distanciel ou en mix distanciel-présentiel pour vous apporter la flexibilité, l’efficacité et la confidentialité dont vous avez besoin. Ils peuvent être menés en Français ou en Anglais, et les modalités de financement sont adaptées à un financement personnel.
Notre approche intègre conseil, stratégie, coaching, mentorat et formation. Nous sommes convaincus qu’elle est la clé pour répondre au plus près de votre réalité.
Nos certifications
Le cabinet a obtenu la certification Qualiopi qui atteste de la qualité de nos accompagnements, d’un contenu pédagogique à la pointe des pratiques et d’un suivi individualisé. Vous pouvez utiliser vos droits CPF (compte personnel de formation) pour financer certains accompagnements.
Si le moment est venu pour vous de prendre en main votre carrière, rencontrons nous.
notre promesse
être à vos côtés
Parce que sans cap clair, il est difficile de donner la bonne direction à sa carrière. Parce que tôt ou tard, vous aurez besoin d’être sur un poste qui fait du sens, qui est en adéquation avec votre évolution, vos motivations, vos besoins, vos valeurs et votre potentiel. Parce qu'il est essentiel de savoir montrer qui vous êtes, ce que vous avez accompli et ce que vous voulez pour la suite.
Parce qu’être capable de rebondir en interne est essentiel et en externe, c’est capital.
Et parce qu'avoir quelqu'un à vos côtés dans ces moments clés n'est pas un luxe, c'est un atout.
VOUS APPORTER LE MEILLEUR
Nous avons une approche 100% opérationnelle. Tout ce que nous travaillons avec vous est adapté à votre réalité. Nous vous faisons bénéficier de nos expériences, de notre connaissance des entreprises, de notre réseau professionnel et de notre énergie. Nous ne perdons jamais de vue l’objectif. Nous ne vous laissons jamais tomber. Nous sommes là aussi entre les sessions et après.
Votre employabilité, retour à l’emploi et votre épanouissement professionnel sont notre priorité.
CRéER DES PONTS
Nous mélangeons délibérément les profils en poste et en transition parce que vous avez beaucoup à apprendre les uns des autres . Nous savons que le partage d'expériences est infiniment puissant. Nous cultivons aussi notre réseau d'anciens clients pour rester connecter à vos réalités et vous faire bénéficier de notre communauté grandissante.
Nous connectons aussi les générations en organisant des rencontres avec les jeunes (étudiants) pour les inspirer, leur ouvrir des perspectives et nous, bénéficier de leur fraîcheur.
Une force qui grandit chaque année
le réso
Le réseau du cabinet s’enrichit d’année en année. Il est bâti sur des fondations solides et des relations de qualité.
Vous partagez tous un point commun : vous vous êtes fait accompagner à un moment clé de votre vie professionnelle. Quels qu'aient été vos objectifs, votre cycle de carrière ou votre contexte, vous avez découvert la richesse incroyable de l'ouverture aux autres, des échanges et du partage. Cette expérience collective a transformé votre regard sur votre carrière et sur la force d'un réseau authentique.
Mais une fois l'accompagnement terminé, un constat s'impose : cette dynamique est compliquée à maintenir seul. Les connexions s'estompent, le rythme des échanges ralentit, et l'énergie collective qui vous a tant apporté devient difficile à retrouver.
C'est exactement pour cette raison que Le Réso existe.
Le Réso a été créé pour ne pas mettre un stop à cette dynamique. Vous y entrez naturellement en devenant client, et vous pouvez y rester ensuite ! Et même y inviter des personnes de votre entourage. Nous connaissons l'importance pour chacun de continuer à tisser de nouveaux liens, de s'enrichir des expériences des autres et de maintenir cette ouverture qui fait la différence.
Concrètement, nous continuons à vous inviter à des moments privilégiés : dîners en petit comité, rencontres thématiques par secteur, échanges inspirants avec des profils variés, matching ciblés. Autant d'occasions de perpétuer cette dynamique d'ouverture, de réseau et de développement professionnel.
Nous poursuivons également notre engagement auprès des jeunes générations en vous proposant des échanges ponctuels avec les étudiants de votre entourage, pour leur parler de votre métier, de votre secteur ou de votre entreprise. Ces rencontres permettent de transmettre ce qui ne s'apprend pas dans les livres.
Le Réso est la continuité naturelle de notre collaboration initiale. Il s'inscrit dans un écosystème bienveillant et dynamique où chacun contribue à l'enrichissement de la communauté tout entière. Votre développement professionnel ne s'arrête pas à la dernière séance : il se prolonge, s'amplifie et se nourrit des rencontres et des échanges que nous orchestrons pour vous.
