La confiance en soi …. Elle va, elle vient et ça pour chacun d’entre nous, quels que soient nos profils ou expériences. Il suffit d’une période professionnelle un peu plus calme où l’on pense un plus que d’habitude à sa situation… et hop, elle flanche ; une parole ambiguë d’un manager, une lettre de nomination d’un collègue ou d’un pair qui nous crée un peu de jalousie… Bref, elle baisse vite et c’est dommage car on a besoin d’elle !
Heureusement, il existe un excellent moyen de renforcer son capital confiance dans l’entreprise : le FEEDBACK.